5forum kriminalprävention 3 2017 GEWALT AM ARBEITSPLATZ oder idealerweise gar nicht erst ent stehen Dazu gehört unter anderem das korrekte Auftreten der Rettungs kräfte selbst und eine gewisse Sensibi lität im Hinblick auf die Wirkung des ei genen Verhaltens und der Sprache Für den gelungenen Rettungsdienst Einsatz ist es zum Beispiel wichtig dem Patienten Sicherheit zu vermit teln indem ihm die Rettungsmaßnah men erklärt werden Dass solche Soft Skill Lehrinhalte durch die neue Struktur der Ausbildung zum Notfall sanitäter verstärkt berücksichtigt wer den ist ausdrücklich zu begrüßen Da bei muss jedoch im Hinterkopf behalten werden dass deeskalierende Maßnahmen im Einsatz mitunter ihre natürlichen Grenzen erfahren Sobald der Täter beispielsweise so stark durch Alkohol oder andere Betäubungsmit tel intoxikiert ist dass er einer ver nünftigen Kommunikation nicht mehr zugänglich ist er sich in einer psychia trischen Akutlage befindet oder er durch mangelhafte Sprachkenntnisse nicht versteht was man versucht ihm zu erklären alles alltägliche Lagen in der Großstadt sind den Rettern ent scheidende Instrumente der Deeskala tion genommen Auch wenn der An griff vollkommen überraschend und aus dem Nichts kommt und keinerlei Motiv des Angreifers erkennbar ist ist eine Deeskalation kaum mehr möglich Diese Art Vorfälle ist dabei keineswegs selten Über 40 der Befragten geben an häufig oder manchmal in keiner Form nachvollziehen zu können wes halb der Angriff erfolgte Präventions arbeit wird damit erschwert denn für sie ist das Verständnis bestimmter Tat strukturen maßgeblich Am schwers ten zu vermeiden sind die Tathandlun gen in denen es jemand auf die Rettungskräfte abgesehen hat und ihnen mutwillig Schaden zuführen will wie das nächtliche Losedrehen von Radmuttern an Rettungswagen auf dem Wachgelände Zudem scheint die Feuerwehr als Uniformträger ver mehrt Opfer von politisch motivierter Gewalt zu werden Zu dieser Form von Hasskriminalität tragen sowohl links als auch rechtsextreme Gruppierun gen bei die nicht nur auf Demonstrati onen durch Würfe von Steinen Flaschen und Sprengkörpern auffallen In Bezug auf die Deeskalierbarkeit schwieriger einzuordnen sind diejeni gen Konflikte die durch kulturelle Dif ferenzen entstehen 24 der Befrag ten sehen kulturelle Unterschiede als häufige Ursache von Übergriffen an Diese stehen damit neben den psychi atrischen Akutlagen an zweiter Stelle der häufigsten Angriffsursachen Die Befragungsergebnisse legen nahe dass diejenigen die auch regelmäßig mit der Polizei in Konflikte geraten oft nicht zwischen Feuerwehr und Polizei differenzieren Und noch eine Katego rie zeigte sich besonders auffällig Es geht um Konflikte bei denen der Täter versucht durch seine Handlung ein vermeintliches Recht oder einen ver meintlichen Anspruch durchzusetzen wie z B übergriffige Ungeduld wenn Einsatzfahrzeuge die Straße vorüber gehend blockieren Wenn Einsatzkräf te also nicht gezielt als Op fer einer ge planten Tat ausgewählt wurden ist ihre körperliche Versehrt heit oft ge nug der Kollateralschaden bei der Durchsetzung tätereigener In teressen Primäre und Sekundäre Prävention Davon unabhängig sind beide Sei ten Arbeitgeber und Arbeitnehmer unbedingt daran interessiert die Be Wir die Ball Corporation begeistern unsere Kunden mit innovativen und nach haltigen Verpackungslösungen für Getränke Lebensmittel und Haushaltspro dukte Ebenso stellen wir Lösungen für die Luft und Raumfahrt her und unter stützen unsere Kunden durch andere Technologien sowie Dienstleistungen und dabei in erster Linie die U S Regierung Weltweit beschäftigen wir die Ball Corporation mit unseren Tochtergesellschaften 18 450 Mitarbeiter und hatte im Jahr 2016 einen Pro forma Nettoumsatz von 9 1 Milliarden USD Für weite re Informationen über die Ball Corporation besuchen Sie uns gerne auf www ball com oder Facebook und Twitter Ball Beverage Packaging Recklinghausen GmbH Hellbachstrasse 81 45661 Recklinghausen Telefon 0 23 61 6 03 0

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