12 forum kriminalprävention 2 2018 EXTREMISMUSPRÄVENTION 991187 002 Scholz pdf s1 186 00 x 128 00 mm 05 Oct 2017 07 05 08 PDF CMYK Low 117dpi L N Schaffrath DruckMedien mehr als viermal so viele Bewerbun gen schreiben müssen um zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden als Bewerberinnen ohne Kopftuch Weichselbaumer 2016 2 In dividuelle und auch kollektive Diskri minierungserfahrungen führen dazu dass ein antizipierter Status nicht oder nur mit großer Mühe erreicht werden kann Die Diskrepanz zwischen dem Status der einem subjektiv aufgrund verschiedener Selbst und Fremdzu schreibungen als mögliche Erwartung an sein persönliches Leben vor schwebt und den objektiven und sub jektiven Diskriminierungen und weite ren einschränkenden Faktoren wie z B Diskriminierungserfahrungen Schicksalsschläge oder auch der Ge sundheitszustand wird in diesem spe zifischen Verständnis als relative De privation bezeichnet Daraus ergibt sich die Wahrnehmung dass man selbst im Vergleich zu anderen be nachteiligt ist In der Folge können die Effekte ei ner relativen Deprivation sofern sie nicht durch ein persönliches Umfeld oder individuelle Lösungsstrategien aufgefangen werden zu einer kogniti ven Öffnung führen Diese dem sog Al Muhajiroun Modell nach Wiktoro wicz 2004 entnommenen Stufe der Radikalisierung kann erklären warum vor allem junge Menschen empfäng lich für neue und zumeist radikale Weltdeutungen werden Wiktorowicz schildert dass junge Menschen durch individuelle Sinnkrisen und vor allem durch traumatische Erlebnisse vgl Koehler 2017 15 Fink und Haerne 2008 3 im Modell als relative Deprivation konzeptualisiert dazu veranlasst wer den können dass ihnen tradierte Gesellschaftsmodell zu hinterfragen und nach alternativen Deutungen und Lösungen zu suchen An diesem Punkt setzt die Propaganda der Rekrutie rung an indem die indi viduellen Deprivationserfahrungen durch einfa che Weltdeutungen mit einem klaren Gute Böse Schema die komplexe de mokratische Gesellschaft infrage stel len Das Konzept der relativen Deprivati on ist in seiner Bandbreite universell anwendbar Absolut messbare Katego rien wie Einkommen Schichtzugehö rigkeit etc sind in diesem Modell al lerdings nicht primär entscheidend sondern die individuelle Betrachtung und der Zugang zu Ressourcen im Um gang mit erlebter und gefühlter Be nachteiligung Ein kleiner Teil zumeist junger Menschen schafft es jedoch nicht hier individuelle Lösungsstrate gien zu entwickeln Präventionsarbeit hat die Aufgabe genau diese Strategi en gemeinsam mit dem Individuum zu entwickeln Schlussfolgerungen für die präventive Praxis Radikale Kräfte zielen darauf ab eine dualistische Weltsicht zu etablie ren und die Gesellschaft in Freunde 2 Die Studie zeigt die Diskriminierungen von Frauen mit als nicht deutsch markierten Namen und Kopftuch Während auf Bewerbungen mit dem Namen Sandra Bauer in 18 8 Prozent der Fälle eine Einladung zu einem Vorstellungs gespräch folgte erhielten von den identischen Bewerbungen mit dem Namen Meryem Öztürk nur 13 5 Prozent eine positive Rückmeldung Wenn die fiktive türkischstämmige Bewerberin zusätzlich noch ein Kopftuch auf dem Bewerbungsfoto trug sank die Rate für eine positive Antwort auf 4 2 Prozent Weichselbau mer 2016

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