GEWALTPRÄVENTION 26 forum kriminalprävention 2 2022 lichkeit der und des Mitarbeitenden Letztlich profitiert das Unternehmen davon natürlich selbst Stimmt das Ar beitsklima fühlen sich die Beschäftig ten im Unternehmen und untereinan der wohl existiert eine positive und vertrauensvolle Unternehmenskultur wirkt sich das positiv auf die Arbeits ergebnisse und Produktivität aus Und es trägt zu einer Steigerung der Repu tation bei Zusätzlich erhöht es die Ar beitgeberattraktivität Ein nachhal tiges Bedrohungsmanagement trägt also vielfältig und insgesamt zu dem Unternehmenserfolg bei Zertifizierung und inter disziplinäre Vernetzung Im Januar 2017 hat die Deutsche Telekom AG als erster internationa ler Konzern die hohen Anforderungen für eine Unternehmenszertifizierung erfüllt und erhielt als erstes europäi sches Unternehmen den weltweit gül tigen Qualitätsstandard für ein fest in die Organisation eingebundenes Be drohungsmanagement Mit einem starken Willen hohem En gagement und auch Mut hat sich das Bedrohungsmanagement in den letz ten Jahren zu einem der wesentlichen interdisziplinären Lösungsansätze in nerhalb des Konzerns entwickelt Das Entschärfen und Managen von Kon flikt Bedrohungs und Gewaltsitua tionen bedingt eine Vernetzung von Fachexpertise und praktischen Lö sungsansätzen Die Bedrohungsmana ger bei der Telekom sind Teil eines in terdisziplinären internen Netzwerks Dieser interne Arbeitskreis tagt regel mäßig um sich zum einen auszutau schen und zu beraten aber auch um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen aufzude cken Darüber hinaus werden je nach Sachverhalt individuelle Teams mit in ternen und zum Teil auch externen Experten zusammengesetzt und bei Bedarf ad hoc einberufen Das Bedro hungsmanagement bringt zuständige Bereiche an einen Tisch Das sind bei spielsweise Personalbereich Arbeits recht Compliance und Betriebsräte Nach einer gemeinsamen Bewertung bündelt das Bedrohungsmanagement alle Informationen und leitet geeigne te und notwendige Maßnahmen ein Diese werden hinsichtlich ihrer Wirk samkeit überprüft und anschließend auch auf die Frage hin Was könnte daraufhin als präventive Maßnahme greifen untersucht Unser interdis ziplinärer Ansatz ermöglicht uns ver schiedenste Facetten zu betrachten und so nachhaltige Lösungen für alle Beteiligten zu schaffen betont Clau dia Brandkamp Tanja Cremer ist Mitarbeiterin der Deutschen Telekom Security GmbH Netzwerker im Forum Bedrohungsmanagement Als am 31 März 2014 Claudia Brandkamp Deutsche Telekom AG ca fünf Un ternehmen und Institutionen zum 1 Forum Bedrohungsmanagement in der Telekom Zentrale in Bonn begrüßte war schnell klar Das wird weitergehen Inzwischen ist das Forum etabliert und besteht aus über 70 Mitgliedern Un ternehmen und Institutionen in ganz Deutschland Der vertrauensvolle Umgang mit Informationen und Fragen ist Leitbild für alle Mitglieder und Basis der gegenseitigen Unterstützung Die Mitglieder des Fo rums unterstützen und helfen sich bei aufkommenden Fragestellungen Die ses Netzwerk bietet schon heute Ansprechpartner innen auf mehreren Kon tinenten und wird stetig ausgebaut Durch die gemeinsame Entwicklung von Best Practices wird in diesem Kreis ein Qualitätsstandard geschaffen der Si cherheit und Orientierung gibt Die Mitglieder arbeiten unter anderem an der Weiterentwicklung des Corpo rate Threat Manager Professionals zum anerkannten Berufsbild Hierzu wer den aktuell Konzepte entwickelt um die notwendige Unterstützung aus der Politik der Gesellschaft und den Behör den zu bekommen Sie haben Interesse und möchten mehr erfahren https forum bedrohungs management de Die Broschüre Bedrohungsmanagement der Deutschen Telekom kann per E Mail personelle sicherheit telekom de bestellt werden
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