TITELTHEMA:
Konflikt-Kultur^®
Soziale Kompetenz und Prävention

Thomas Grüner

Im Folgenden werden Methoden beschrieben, die darauf zielen, alltägliche Konflikte zu nutzen, um durch ihre konstruktive Bearbeitung soziale Fähigkeiten zu vermitteln, primärpräventiv zu wirken und einen Beitrag zur Qualitätssicherung und Organisationsentwicklung zu leisten. Professionell mit Konflikten zu arbeiten, heißt Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie die Familien und Einrichtungen, in denen Sie leben und arbeiten, zukunftsfähig zu machen. Wer Heranwachsenden einen konstruktiven Beziehungs- und Erziehungsstil vorlebt, sorgt dafür, dass eine kompetente Paar- und Elterngeneration heranwächst. Mediation und Streitschlichtung

Die Langfassung des Artikels finden Sie in der Zeitschrift.